Le contrat conclu pour un travail nettement défini est, comme le contrat à durée déterminée, un contrat affecté d'un terme. La date du terme est l'achèvement du travail par le travailleur.

Au moment de l'engagement, le travail pour lequel le travailleur est engagé doit être décrit de manière précise afin que les parties puissent savoir à quel moment le contrat prendra fin. ²⁰

A l'achèvement du travail défini, le contrat prendra fin de plein droit. Les dispositions relatives aux contrats successifs, vus à la page précédente, sont applicables aux contrats pour un travail nettement défini.

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20. Un exemple où la Cour du travail a considéré que le travail n'était pas défini précisément : C.T. Mons, 27 avril 2001, J.T.T., 2002, p. 9.