Unia ouvre de plus en plus de dossiers à la suite d'un signalement pour une discrimination liée à l'âge, rapporte lundi le centre interfédéral pour l'égalité des chances. Pour contrer les préjugés, l'institution lance une campagne de sensibilisation au ton ironique. Sur le marché de l'emploi, il est illégal d'exclure un candidat potentiel en fonction de son âge, rappelle Unia. Mais les jeunes et les personnes de plus de 45 ans sont régulièrement confrontés à des préjugés, les jeunes étant d'emblée considérés comme trop paresseux et les plus âgés dépassés par les nouvelles technologies, par exemple.

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Source:

Belga, "Unia ouvre un nombre croissant de dossiers pour discrimination liée à l'âge", LaLibre.be, le 26 Septembre 2016. Url : http://www.lalibre.be/economie/emploi/unia-ouvre-un-nombre-croissant-de-dossiers-pour-discrimination-liee-a-l-age-57e8a242cd706759d534c137 (26 Septembre 2016)